2014年07月25日
——榮泰年中經營大會在安徽績溪舉行
7月25日，上海榮泰健康科技股份有限公司年中經營大會在安徽績溪舉行。會上榮泰中高層領導濟濟一堂，分享2014年上半年的工作成果及不足，并規劃下半年的工作。
首先是財務總監的工作匯報，在匯報中他公布了一個振奮人心的消息：2014年上半年榮泰的外貿及電商業務相比去年同期大幅度增長，內貿也增長了近40%。隨后他還就董秘辦的工作做了匯報，分享了榮泰的上市規劃及目前上市審批流程的變化。
相比財務總監的鼓舞人心，營銷系統的總監們則分析了現在國內外市場的趨勢，以及榮泰主推產品在市場終端的表現，并指出上半年工作的不足。同時對下半年的產品研發趨勢提出了看法，對營銷推廣工作了作出了詳細的規劃。
榮泰上半年產品銷量激增，這讓制造中心、技術中心以及品管、售后、物流、資材等部門背負了很大的壓力。會上，各部門負責人，就上半年的工作逐一作了匯報，并針對部門工作的不足，作出了改進計劃。
林琪總經理隨后針對內貿的新商業模式；外貿的海外拓展計劃；內部管控、品質穩定、物流倉儲管理等問題一一作出了工作指示，提出了下半年公司整體的一個規劃，并指出榮泰的核心競爭力是產品創新，以后要將這個優勢一直保持下去。同時他還表示“今天會議的意義重大，讓我們發現了自己的不足，了解到自己的優勢所在。但成績也好，不足也罷。過去的已經過去，我們現在要做的就是卸下過往，輕裝上陣，重新出發。”
林董事長最后做總結講話，他說“2014年壓力與機會并存，企業最大的危機是不知道未來的路怎么走？值得慶幸的是榮泰未來的規劃很清晰。”他還呼吁在互聯網時代，商業模式要創新，特別是“觸網”最為頻繁的企劃中心要及時對品牌做出快速的、合適的調整變動，時刻與時代合拍，以迎合消費者的需求。同時，林董與大家一起分享了：《以老板的心態打工》及海底撈的企業管理和員工培養。他特別強調，榮泰是個有社會責任感的企業，要改變的不僅僅是幾個人的命運，而是更多員工的命運。他希望在座領導從我做起感動員工，大家齊心協力讓榮泰飛的更高、更遠。
